Кожен, хто хоч раз писав в газету оголошення типу "робота в Києві", знає - знайти роботу до душі досить складно. І не завжди тільки зарплата впливає на остаточний вибір. Комусь потрібний гнучкий графік, комусь - наявність соцпакета або медичної страховки. Тому пошук нової роботи необхідно розпочати з того, щоб визначити пріоритети вибору. Існують декілька чинників, що впливають на вибір.
Зарплата. Вона має домінуючий вплив серед інших чинників. Більшість готова терпіти далекі відстані, безглуздих або жорстоких начальників заради кругленької суми у кінці місяця. Спробуйте розрахувати приблизно, яка сума вас задовольнить. Скільки ви витрачаєте на живлення, розвагу, одяг, оплату комунальних послуг? Додайте до цього ще трохи, і зона пошуку роботи значно звузиться.
Бонуси, соціальна політика компанії. Окрім зарплати для багатьох важливою залишається наявність бонусів. І тільки від ваших потреб залежить, які саме бонуси вас цікавлять. Якщо ви плануєте завести сім'ю, то з'ясуєте: які посібники з вагітності і пологів оплачує майбутня компанія, вибрана вами. Якщо часто хворієте, то звичайно, без соціального пакету і медичної страховки не обійтися. Вибирайте такого працедавця, який надасть такі бонуси і не стане пред'являти жорстких ультиматумів з приводу того, якщо вам треба піти на лікарняний лист.
Графік роботи. В основному, цей пункт важливий для заміжніх жінок. Турбота про сім'ю стає головним чинником в їх житті. І коли компанія-працедавець проявляє турботу про своїх співробітників, то такий чинник зіграє вирішальну роль у виборі. Є компанії, які готові надати гнучкий графік на благо вашої сім'ї. А є керівники, які організовують при місці роботи дитячий сад і виділяють компенсацію на зміст дошкільнят. Тому вирішіть важливість того або іншого пункту і робіть вибір.
Пенсійне забезпечення. Більшість у молодому віці абсолютно не піклується про те, що чекає його на пенсії. Напевно, найчастіше важливіше вибрати високу зарплату, щоб пенсійне забезпечення було гідним. Спочатку вивчите політику компанії в області пенсійного забезпечення, а потім вирішуйте, чи варто виходити на таку роботу.
І не забувайте про чинники розташування роботи від вашого будинку, наявність транспорту до місця роботи, тривалість і оплату відпустки, можливість кар'єрного зростання і інші чинники, які здаються важливими саме вам!
Комментарии: