Пошуки роботи - відповідальна справа. Тим більше, якщо вакансія очікувана і дуже хочеться її отримати. Тут починаєш замислюватися, як правильно відповідати на поставлені запитання менеджера на співбесіді. Але, по суті справи, правильних відповідей не існує. Так, є бажані відповіді. І вони часто зрозумілі. Справді, нікому не хочеться працювати, наприклад, з проблематичним або недолугим людиною. Але про це не запитують прямо в лоб, і такі правдиві відповіді про себе ніхто не говорить. Тому роботодавці часто йдуть окружними шляхами: питають про випадки з минулого життя, про те, як би ви вчинили в тій чи іншій ситуації. На проективні запитання ти відповідаєш як би про інших, але часто говориш про своїх уявленнях і проектируешь свій досвід на інших. Відповідаючи на проективні запитання потрібно робити наголос на те, що приклад в даний момент з твоєї реальному житті. Називаючи речі своїми іменами, простіше показати своє ставлення без спотворень. І варто більше говорити про себе, про свої навички та засади.
Комментарии: