Поиски работы – ответственное дело. Тем более, если вакансия ожидаемая и очень хочется ее получить. Тут начинаешь задумываться, как "правильно" отвечать на поставленные вопросы менеджера на собеседовании. Но, по сути дела, правильных ответов не существует. Да, есть желательные ответы. И они часто объяснимы. В самом деле, никому не хочется работать, например, с проблематичным или бестолковым человеком. Но об этом не спрашивают прямо в лоб, и такие правдивые ответы о себе никто не говорит. Поэтому работодатели часто идут окружными путями: спрашивают о случаях из прошлой жизни, о том, как бы вы поступили в той или иной ситуации. На проективные вопросы ты отвечаешь как бы о других, но зачастую говоришь о своих представлениях и проектируешь свой опыт на других. Отвечая на проективные вопросы нужно делать ударение на то, что пример в данный момент из твоей реальной жизни. Называя вещи своими именами, проще показать свое отношение без искажений. И стоит больше говорить о себе, о своих навыках и принципах.
Комментарии: