Як виходить так, що успішна жінка, викроюючи час, вкладає максимум зусиль у своєї дитини, розвиває його в найкращих гуртках, наймає найкращих репетирів, вибирає найкращу школу, а в результаті має дитину-двієчника, який до того ж абсолютно некерований? У професора психології Євгенії Яковлевої на цей рахунок свою думку. Успішні жінки-керівники часто страждають від втрати контакту з дітьми, не можуть знайти з ними спільну мову. Головна причина такого явища - сприйняття жінкою сім'ї як команди і старання застосувати свої менеджерські талан на близьких людях. Зрозуміло, що це робиться з найкращих спонукань, проте це не добре для сім'ї і дітей. На думку Євгенії Яковлевої, жінка, самоутверждаясь в чоловічому бізнес-співтоваристві, нерідко втрачає здатність до налагодження теплих емоційних відносин. А адже саме емоційна складова відіграє ключову роль у вихованні дитини. Чи не дави на дитину, дай йому волю. Зрозумій, ти сильна і що відбулася жінка, яка вміє добиватися від людей потрібного. Але дитина - не підлеглий, він не на роботі. І він не зобов'язаний займатися музикою, спортом і мовами одночасно, тому що так вирішила ти. Бунтуючій підлітку особливо важливо, щоб його зрозуміли і прийняли батьки. І всі його вчинки, ляскання дверима, погані оцінки і т.д. - Це сигнали про те, що йому, як повітря, необхідна любовь.К вибору професії для дитини підходь з емоційною чуйністю. Чи не дави, знайди для дитини ту справу, ту секцію, то навчальний заклад, в якому його будуть не просто вчити, а допоможуть розкрити свої таланти.
Комментарии: