Как получается так, что успешная женщина, выкраивая время, вкладывает максимум усилий в своего ребенка, развивает его в самых лучших кружках, нанимает самых лучших репетиров, выбирает самую лучшую школу, а в результате имеет ребенка-двоечника, который к тому же абсолютно неуправляемый? У профессора психологии Евгении Яковлевой на этот счет свое мнение. Успешные женщины-руководители часто страдают от утраты контакта с детьми, не могут найти с ними общий язык. Главная причина такого явления – восприятие женщиной семьи как команды и старания применить свои менеджерские таланы на близких людях. Понятно, что это делается из лучших побуждений, однако это не хорошо для семьи и детей. По мнению Евгении Яковлевой, женщина, самоутверждаясь в мужском бизнес-сообществе, нередко теряет способность к налаживанию теплых эмоциональных отношений. А ведь именно эмоциональная составляющая играет ключевую роль в воспитании ребенка. Не дави на ребенка, дай ему свободу. Пойми, ты сильная и состоявшаяся женщина, которая умеет добиваться от людей нужного. Но ребенок – не подчиненный, он не на работе. И он не обязан заниматься музыкой, спортом и языками одновременно, потому что так решила ты. Бунтующему подростку особенно важно, чтоб его поняли и приняли родители. И все его поступки, хлопанье дверью, плохие оценки и т.д. – это сигналы о том, что ему, как воздух, необходима любовь.К выбору профессии для ребенка подходи с эмоциональной чуткостью. Не дави, найди для ребенка то дело, ту секцию, то учебное заведение, в котором его будут не просто учить, а помогут раскрыть свои таланты.
Комментарии: