Віктор Янукович уважно стежить за тим, щоб
молодь поступово поповнювала ряди держслужбовців. Він активно дотримується
позиції, що в цю систему необхідно вливати нову кров, яка буде по-новому
організовувати процес, дозволить багато проблем вирішувати більш сучасними
методами. Особливу увагу варто приділити просуванню молоді на посаду керівну.
На даний момент всього 15% всіх посад у державній службі займають молоді і
перспективні фахівці. Хочеться побачити новий погляд на проблему, випробувати
щось нове і побачити результати. Природно, такі заяви Януковича звучали на
молодіжному форумі в Києві. Якщо розібратися , то по знайомству тільки можна
отримати керівну посаду в молодому віці, коли фактично ще немає досвіду і
професіоналізму. Креативність не може замінити знання і досвід. Природно,
молодь варто стимулювати, необхідно показувати, що є шанс отримати вищу посаду
, якщо трудитися і отримувати результати , виконувати поставлені цілі . Варто
зауважити, що в таких органах цінується вміння йти від відповіді і знаходити
способи обійти законодавчу базу і усунути всі недоліки після порушення. Далеко
не кожна людина зможе так працювати.
Комментарии: