Китайська компанія викликала запеклі суперечки відносно перерахування частини зарплат своїх співробітників їх батькам. Відрахування робляться автоматично.
При цьому керівництво компанії заявило, що цим вони підтримують моральні цінності. При цьому неодружені співробітники вимушені відраховувати десять відсотків зі своєї зарплати, а ті, хто перебуває в шлюбі п'ять відсотків.
Причиною цього рішення, як пояснили в компанії, стало те, що більшість співробітників - це молоді люди, які приїхали з сільських районів і мають не занадто хорошу освіту. Таким чином їм хочуть прищепити традиційні китайські цінності, такі як шанування своїх батьків. Кожен працівник попереджається у момент прийому на роботу, що з нього стягуватимуть десять відсотків на користь його батьків. У разі відмови його просто не беруть на роботу. Середня зарплата співробітників цієї компанії складає чотириста сімдесят доларів або три тисячі юанів. Окрім цих відрахувань співробітники компанії отримують також і компенсацію, яка складає сто юанів в перший рік служби і ті, хто пропрацював три роки і більше, - приблизно триста юанів.
Китайське суспільство прагне підтримувати таку важливу рису, як шанування і повагу до батьків. І багато хто згідно традиції висилає своїм батькам деяку частину зароблених коштів. Два роки тому в країні був виданий указ, в якому затверджено обов'язкове відвідування дітьми своїх батьків. Проте рішення керівництва компанії про обов'язкове відрахування грошей батькам із зарплати своїх співробітників викликало негативну реакцію. Багато хто вважає, що цим в компанії порушуються права її працівників.
Комментарии: