Великі компанії Швеції приступили до переходу на новий робочий день, який тепер триватиме всього шість годин замість традиційних восьми. Скорочення робочого дня здійснюється з метою підвищення продуктивності праці співробітників і для того, щоб зробити їх щасливішими.
При переході на шестигодинний робочий день, передбачається, що працівники при меншій кількості робочого часу зможуть бути продуктивнішими, оскільки у них будуть сили на особисте життя, якому вони зможуть насолоджуватися.
Варто відмітити, що цим досвідом ось вже тринадцять років як користується знаменита Toyota, співробітники якої в місті Гетеборг працюють по шість годин в день.
За словами глави компанії по програмному забезпеченню, восьми годинний робочий день не має тієї ефективності, як прийнято вважати. Дуже важко залишатися зосередженим на певному завданні впродовж усіх восьми годин, оскільки це праця, що дуже виснажує, повідомляє він. І щоб робочий день був не таким важким, компанія намагається надавати своїм співробітникам перерви. Також у будинку престарілих в Гетеборгу перейшли цього року на графік шестигодинного робочого дня. Усе це робиться у рамках експерименту, який продовжиться до наступного року. Його основним завданням буде визначення доцільності в прийомі на роботу нових співробітників, оскільки робочий час
скорочено.
Крім того, в цьому експерименті беруть участь велика частина лікарень по усій території Швеції. Ще в квітні минулого року на скорочений робочий день перейшли співробітники муніципалітету Гетеборгу також у рамках експерименту, який запропонували екологи і коаліція лівих.
Комментарии: