Рекрутери звертають увагу на традиційне посилення активності в межах
ринку праці порівняно з періодом зими. Зростання кількості вакансій
відбувається в таких галузях, як агросектор, фармацевтична промисловість
та IT.
Дмитро Шкурко, консультант з рекрутингу компанії Brain Source
International пояснює: «На жаль, про істотне зростання зарплатних
пропозицій навесні говорити не доводиться. У компаніях, де передбачено
плановий перегляд заробітних плат, зарплати збільшуються пропорційно
індексу інфляції, і мова рідко йде про більш суттєві збільшення. Також
не спостерігається істотних змін у зарплатних пропозиціях працівників
сфери FMCG».
Крім цього, за словами експерта, в столиці утримує
стійка тенденція залучення іногородніх фахівців. Велика кількість
компаній розглядають залучення працівників з регіонів для оптимізації
фінансових витрат, так як їх зарплатні очікування набагато нижче, ніж у
жителів столиці, чого не скажеш про рівень професіоналізму і підготовки.
Найчастіше з регіонів запрошують працівників IT-сфери, технічних, а
також інженерних спеціальностей.
Комментарии: