Варіація на тему "Майбутнє Apple"

Джордж Колонi, виконавчий директор фірми Forrester, поділився своїм поглядом на майбутнє компанії Apple. Його думка - перспективи не дуже веселкові.
За словами Колонi, Джобс забрав з собою декілька речей, які лежали в основі успішного бізнесу: здатність ризикувати по-великому; харизму, що згуртувала співробітників, і унікальну здатність проектувати продукцію. Соціолог Макс Вебер розділив організації по типах структур: традиційна (католицька церква), бюрократична (IBM або уряд США) і харизматична.
Компанія Apple віднесена до харизматичного типу і ось чому: Джобс залучав людей до співпраці, вселяючи їм віру у свою непогрішність, а також приймав усі рішення з будь-яких питань. Він був центральним арбітром, ватажком, якому беззаперечно підкорялися.
Але у харизматичної організації є проблема - спадкоємність. Харизматичного лідера повинен змінювати такою самою, інакше створюється протиріччя в компанії. Так і сталося з Apple - новий лідер, компетентний і перевірений, не має тієї харизми. На думку Колонi, на зміну Джобсу більше підходили Скотт Форсталл або Джон Айві. Обидва співробітники мають своєрідне "чуття" і долю харизми, необхідних для підтримки стилю управління компанією.
Колонi вважає, що інерції вистачить компанії ще на пару-трійку років. Потім компанія стане просто хорошою, а можливо і вступить в період деградації.