З 01.01.2013 внесені деякі поправки в
законодавство щодо зайнятості населення. Варто розглянути деякі нововведення,
щоб краще знати і розуміти власні права. Для початку можна сказати про те, що
послуги з підбору персоналу, пошуку роботи для українців оплачуються виключно
роботодавцем. Тепер будь-яке агентство не має права брати оплату за послуги з
вас. Також позитивним моментом є те, що офіційно обмежувати вік кандидатів на
вакансію не мають права. Природно ніхто не застрахований від несправедливого
відбору на роботу, але спочатку не буде у вас комплексів, і ви зможете проявити
себе як дійсно кваліфікований співробітник. Чоловіки з дітьми отримають
перевагу при працевлаштуванні та допомогу при необхідності. Діти до 6 років або
до 14 років, якщо батько самотній. Після 45 років ви отримаєте можливість
підвищити кваліфікацію або перепрофілюватися, якщо ваша професія вже втратила
свою актуальність. Купується одноразовий ваучер, який дозволить вам вивчитися
заново. Після прийняття на роботу безробітного, його не мають права звільнити
ще 2 роки. Хороша новина і для студентів, оскільки стажування буде записуватися
в трудову книжку. Природно, про оплату не йдеться, але зате молодь отримає
досвід роботи.
Комментарии: