С 01.01.2013 внесены некоторые поправки в законодательство относительно занятости населения. Стоит рассмотреть некоторые новшества, чтобы лучше знать и понимать собственные права. Для начала можно сказать о том, что услуги по подбору персонала, поиску работы для украинцев оплачиваются исключительно работодателем. Теперь любое агентство не имеет права брать оплату за услуги с вас. Также положительным моментом является то, что официально ограничивать возраст кандидатов на вакансию не имеют права. Естественно никто не застрахован от несправедливого отбора на работу, но изначально не будет у вас комплексов, и вы сможете проявить себя как действительно квалифицированный сотрудник. Мужчины с детьми получат преимущество при трудоустройстве и помощь при необходимости. Дети до 6 лет или до 14 лет, если отец одинок. После 45 лет вы получите возможность повысить квалификацию или перепрофилироваться, если ваша профессия уже утратила свою актуальность. Покупается одноразовый ваучер, который позволит вам выучиться заново. После принятия на работу безработного, его не имеют права уволить еще 2 года. Хорошая новость и для студентов, поскольку стажировка будет записываться в трудовую книжку. Естественно, об оплате речь не идет, но зато молодежь получит опыт работы.
Комментарии: