З квітня 2017 року Україна має почати діяти новий порядок проведення перевірок бізнесу інспекторами Державної служби з питань праці.
Про це заявив глава відомства Роман Чернега в інтерв'ю UBR.
Чиновник запевнив, що метою прийняття зазначеного документа не є збільшення перевірок або нарахування штрафів, однак не виключив, що в особливих ситуаціях це все ж може статися.
«Планові перевірки, згідно із законодавством, проводяться один раз в 1-5 років в залежності від розміру підприємства. Але якщо говорити про позапланові рейдах, то вони можуть бути частими. Якщо підприємство в 2016 році перевірили, але надійшла скарга, або порушено кримінальну справу, то ми обов'язково будемо призначати перевірку, незалежно від того, чи була вона раніше », - зазначив він.
Крім того, за словами Чернеги, кількість перевірок може зрости у зв'язку з рішенням Кабінету міністрів проінспектувати підприємства однієї галузі в екстрених ситуаціях, а також на підставі рішень судів або правоохоронних органів.
«Якщо буде прийнята норма, що дозволяє проведення перевірок на підставі інформації в ЗМІ та інших загальнодоступних джерелах, рішення про перевірку зможу приймати я або керівник певного управління», - додав глава Держслужби з питань праці.
Чернега також підкреслив, що не виключає проведення нічних перевірок на деяких підприємствах. В першу чергу, це стосується тих компаній, які працюють в нічну зміну або будуть переходити на роботу вночі в силу економічних стимулів. Разом з тим, він уточнив, що такі рейди можливі тільки при наявності вагомих причин для них і будуть жорстко регламентуватися легальними повноваженнями інспекторів, а також чітко прописаними даними в направленні на перевірку.
Що стосується штрафів за порушення трудового законодавства, то, за словами, чиновника, в 2017 році вони істотно збільшилися, але контролюючі органи не поспішають відразу виписувати порушникам величезні суми - про них мова йде тільки в окремих особливо складних випадках.
«З початку року нами накладено тільки три великих штрафу на роботодавців, і обгрунтованість одного з цих штрафів буде ще розглядатися. Максимальний штраф в 320 тис. Грн може бути виписаний тільки за недопуск інспектора на підприємство для перевірки наявності / відсутності неоформлених працівників. У гучному випадку зі штрафом в 320 тис. Грн не було ніякої реакції роботодавця на прохання надати документи, не було комунікації і не пустили інспектора. Такий штраф повинен стати приводом для бізнесу задуматися про відповідальність і переході в легальне поле », - зазначив Чернега.
Комментарии: